Создан в 2010 году в результате объединения трех образовательных учреждений города: технологического, сельскохозяйственного и индустриального техникумов. В 2015 году переименован в колледж.

Создан в 2010 году в результате объединения трех образовательных учреждений города: технологического, сельскохозяйственного и индустриального техникумов. В 2015 году переименован в колледж.

Общежитие колледжа на 320 мест на проспекте Свободы.

 

Противодействие коррупции

НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции»).
Частью 1 статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» установлена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Меры, рекомендуемые к применению в организациях, содержатся в части 2 указанной статьи.
1. Ответственность физических лиц
Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения установлена статьей 13 Федерального закона «О противодействии коррупции». Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности в связи с совершением им коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации.
Тем не менее, в Трудовом кодексе Российской Федерации
(далее – ТК РФ) существует возможность привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности.
Согласно статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336, а также  пунктами 7 или  7.1 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе в следующих случаях:
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашении персональных данных другого работника (подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ);
— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ);
— принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 части первой статьи 81 ТК РФ);
— однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (пункт 10 части первой статьи 81 ТК РФ).

СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ:

Сотрудничество с правоохранительными органами может проявляться в форме:
— оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
— оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
Руководству организации и ее сотрудникам следует оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции.
Руководство и сотрудники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

>> Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции

>> Положение о порядке рассмотрения уведомлений директора колледжа о фактах склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушениях

>> План работы по противодействию коррупции на 2018-2019 уч.год

>> План мероприятий антикоррупционного просвещения обучающихся на 2018-2019 гг

 Мероприятия:

IMG_0755>> Противодействие коррупции в образовательном учреждении

lAHN5oadFww>> АКЦИЯ «МОЛОДЁЖЬ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ» В ОТДЕЛЕНИИ №1

4>> МОЛОДЕЖЬ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ!

Безымянный.pngук>> Участие во всероссийском конкурсе «Новый взгляд» в Номинации «ПРОКУРАТУРА ПРОТИВ КОРРУПЦИИ» 

1_chto_takoe_vzjatka1>> Выступление директора колледжа С. М. Воронина « Меры противодействию коррупции»

2016-10-25-11-46-20a>> Коррупция и методы борьбы с ней!

Взаимодействие со средствами массовой информации по освещению проводимых мероприятий по профилактике коррупции и антикоррупционной пропаганде, направленной на формирование положительного имиджа учреждения

2016-10-25-11-46-20a >> В Сасовском индустриальном колледже имени полного кавалера ордена Славы В.М. Шемарова подросткам помогают постигать правовые знания

приставы>> Правовое воспитание молодежи

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ:

Если вам стало известно о фактах дачи либо получения взяток должностными лицами государственных и муниципальных органов, незамедлительно обращайтесь в группу экономической безопасности противодействия коррупции полиции по адресу: Рязанская область, город Сасово, ул. Ленина, д. 75, каб. № 49, тел. 8-952-123-13-08, либо по телефону дежурной части полиции 8(49133)5-15-02. Конфиденциальность гарантируется.

 ПАМЯТКИ И БУКЛЕТЫ:

1 1_chto_takoe_vzjatka1 06042015_01_b kor13

 pamyatka1 pamyatka2 pamyatka3