НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции»).
Частью 1 статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» установлена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Меры, рекомендуемые к применению в организациях, содержатся в части 2 указанной статьи.
1. Ответственность физических лиц
Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения установлена статьей 13 Федерального закона «О противодействии коррупции». Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности в связи с совершением им коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации.
Тем не менее, в Трудовом кодексе Российской Федерации
(далее – ТК РФ) существует возможность привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности.
Согласно статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336, а также  пунктами 7 или  7.1 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе в следующих случаях:
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашении персональных данных другого работника (подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ);
— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ);
— принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 части первой статьи 81 ТК РФ);
— однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (пункт 10 части первой статьи 81 ТК РФ).

СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ:

Сотрудничество с правоохранительными органами может проявляться в форме:
— оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
— оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
Руководству организации и ее сотрудникам следует оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции.
Руководство и сотрудники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

>> Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции

>> Положение о порядке рассмотрения уведомлений директора колледжа о фактах склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушениях

>> Роль и значение внеклассных мероприятий по антикоррупционному просвещению в формировании антикоррупционного  мировоззрения обучающихся

>> Методическая работа по противодействию коррупции в образовательном учреждении

 Мероприятия:

	>> Вместе против коррупции		>> Международный день борьбы с коррупцией
	>> Акция «Молодежь против коррупции»		>> ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ АНТИКОРРУПЦИОННАЯ БЕСЕДА
	>> Встреча с помощником прокурора		>> История борьбы с коррупцией
	>> День борьбы с коррупцией		>> Противодействие коррупции
	>> Активная гражданская позиция		>> Повышение уровня правосознания и правовой культуры обучающихся
	>> В колледже проведено анонимное анкетирование		>> За коррупцию расплачивается каждый
	>> Противодействие коррупции в образовательном учреждении		>> Молодежь против коррупции
	>> МОЛОДЕЖЬ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ!		>> АКЦИЯ «МОЛОДЁЖЬ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ» В ОТДЕЛЕНИИ №1
	>> Выступление директора колледжа С. М. Воронина « Меры противодействию коррупции»		>> Участие во всероссийском конкурсе «Новый взгляд» в Номинации «ПРОКУРАТУРА ПРОТИВ КОРРУПЦИИ»
	>> Правовое воспитание молодежи		>> Коррупция и методы борьбы с ней!

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ:

Если вам стало известно о фактах дачи либо получения взяток должностными лицами государственных и муниципальных органов, незамедлительно обращайтесь в группу экономической безопасности противодействия коррупции полиции по адресу: Рязанская область, город Сасово, ул. Ленина, д. 75, каб. № 49, тел. 8-952-123-13-08, либо по телефону дежурной части полиции 8(49133)5-15-02. Конфиденциальность гарантируется.

 ПАМЯТКИ И БУКЛЕТЫ: